| Contratos Legales | Dudas sobre el beneficio |
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Mientras tanto, aproveche para despejar algunas dudas
La inversión por parte de la empresa es proporcional al número de empleados. Actualmente, trabajamos con una inversión mensual mínima a partir de $ 20.000,00 para una población de hasta 100 empleados.
El precio mensual incluye todo lo necesario para mantener el beneficio activo para todos sus empleados. Por lo tanto, la empresa tiene a su disposición las áreas de Activación (responsable por el lanzamiento y la divulgación del beneficio), Atención (soporte a los empleados en el uso del beneficio) y Relación (administración del beneficio). Además, la inversión también garantiza acceso al Portal de RH, un panel en línea exclusivo en el que la empresa puede administrar el beneficio y tener acceso a informes y datos en tiempo real (cuáles colaboradores ya se adhirieron, cuáles están utilizando el beneficio y cuáles gimnasios son los más frecuentados, por ejemplo).
No. El precio que paga la empresa consiste en un programa de bienestar que engloba al 100% de la población. De esta forma, el beneficio está disponible para todos los empleados que quieran tener una vida más activa.
Hay dos formas de pago: por transferencia bancaria o domiciliar el pago. El día 1 de cada mes se factura el valor y el día 2 se envía la factura electrónica, siempre con el vencimiento para el día 10.
La forma de cálculo siempre será prepago y pro rata. En la modalidad prepago la empresa va a pagar al empleado por usar el beneficio en el mes vigente. La pro rata se utiliza en períodos de menos de 30 días, en los que es necesario realizar el cobro proporcional.
El método es el descuento vía nómina. De esta forma, la empresa retiene el co-pago del empleado y lo transfiere a Gympass vía transferencia bancaría. El método de pago vía nómina es una importante palanca para garantizar el éxito del programa de calidad de vida de las empresas. Con ella, el beneficio está disponible para todos, ya que no todos los colaboradores tienen tarjeta de crédito, límite disponible o se sienten seguros para hacer compras por internet
Sí! Es posible extender el beneficio para padres, madres, hijos, hermanos y cónyuges.
Después de la firma del contrato, enviamos a la empresa un excel que se debe llenar con la información de los empleados (nombre completo, RFC correo electrónico corporativo y número de teléfono). Estos datos se canalizan con nuestro equipo de Operaciones, que realizará el pre-registro de todos en la plataforma. Después de eso, en 5 días hábiles, el equipo de Relaciones entra en contacto para alinear cuestiones financieras, operacionales y también la comunicación del lanzamiento digital. El Lanzamiento ocurre normalmente en 20 días hábiles después de la primera alineación.
Sí. La apertura a la comunicación con los empleados es un factor muy importante para garantizar el éxito del beneficio, por lo que pedimos que las empresas nos envíen nombre completo, RFC, correo electrónico corporativo y número de teléfono de ellos. Pero no se preocupe: comprendemos que son informaciones confidenciales y no las compartiremos externamente!
El contrato con Gympass es por 12 meses, siendo automáticamente renovable. No hay multa de rescisión, sólo solicitamos un aviso de 60 días en caso de cancelación.
Sim! É possível desde que esteja explicitado no contrato qual é o CNPJ principal e quais são os secundários.
Tenemos diferentes opciones de planes para que el empleado pueda elegir el que más se adecua a sus necesidades. Los planes empiezan en $199 en nuestro plan Starter / Básico y van hasta $1299 en el plan Black. Estos valores corresponden a un descuento de hasta un 80% sobre los valores de mercado.
Simplemente el empleado descarga la aplicación y sigue todos los pasos para finalizar el pre-registro, elegir el plan y autorizar el descuento.
El plan se activa a la hora y ya puede empezar a utilizar el beneficio el mismo día.
Sí. El empleado puede cambiar a un plan mayor o menor a través de la aplicación, sin pagar ningún tipo de multa o penalización.
Si la empresa ha contratado el beneficio también para familiares directos, para agregar un familiar, debe tener una cuenta en Gympass y el plan del titular debe estar activo. Con los datos de la cuenta del familiar, basta el titular acceder y, debajo de las opciones de planes de la empresa, verá el botón "Incluir Dependiente". Al hacer clic en él, será redirigido a una página que pedirá los datos del familiar. Al terminar de llenar, sólo tienes que hacer clic en "Enviar" y listo! Hecho esto, el familiar podrá acceder a su cuenta con los datos registrados y elegir el plan que desea activar. El proceso de compra es igual al del titular.
El usuario puede utilizar Gympass una vez al día.
Es sólo acceder a su cuenta con login y contraseña registrados en nuestro sitio, luego hacer clic en su nombre en la esquina superior y luego en "Mi Cuenta". En la esquina izquierda, habrá la opción "Refiera Gimnasios". Hecho esto, es sólo llenar con la información necesaria y enviar. Nuestro equipo de ventas entrará en contacto con la academia y será notificado por e-mail sobre el progreso del proceso.
Cada gimnasio asociado posee una página dentro de nuestro sitio con toda la información sobre el establecimiento, como estructura, horarios de clases y precios. Basta con realizar una búsqueda por la aplicación filtrando los gimnasios que estén dentro del plan escogido.
Sólo tienes que elegir el gimnasio de tu preferencia y validar el check-in en la recepción a través de nuestra aplicación.