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Cómo funciona Gympass, paso a paso

Puedes consultar nuestra guía de preguntas frecuentes [aquí](https://help.gympass.com/hc/es).

Gympass es un beneficio cuyo pago se divide en dos partes. Las empresas tienen una tarifa anual que se abona en cuotas mensuales en función del número total de sus colaboradores elegibles. Los colaboradores/as que se unen a Gympass pagan una cuota mensual en función de la membresía que elijan.

¿Cómo funciona la inversión de la empresa?

No hay un número mínimo de colaboradores para poder adquirir y ofrecer Gympass. No obstante, la tarifa anual más baja para una empresa es la inversión para un total de 10 colaboradores. Por lo tanto, si tu empresa tiene menos de 10 colaboradores, tendrás que pagar igualmente por ese mínimo de 10 colaboradores.

¿Las empresas necesitan un número mínimo de colaboradores para poder invertir en Gympass?

Puedes ofrecer Gympass a tantos colaboradores como desees, hasta llegar al número estipulado en el contrato. No obstante, el plan de tu empresa se basará siempre en tu número total de colaboradores/as.

¿Puedo ofrecer Gympass a un grupo o un número determinado de colaboradores de mi empresa?

Todos los colaboradores tienen acceso a los mismos niveles de planes. Cuando los colaboradores se registran, pueden elegir los planes de membresía que deseen. Los colaboradores también pueden mejorar, pausar o cancelar su plan en cualquier momento.

¿Hay algún límite en cuanto al número de colaboradores que pueden suscribirse a un nivel de membresía de Gympass?

Para buscar gimnasios en una zona determinada, puedes consultar nuestro mapa de búsqueda **[aquí](https://gympass.com/es-cl/companies)**. Para consultar información completa sobre los planes y las apps asociadas, crea una cuenta gratis o descarga nuestra app.

¿Cómo encuentro gimnasios y apps específicos para mi ubicación geográfica?

Tanto los colaboradores/as de tiempo completo como los contratistas y los estudiantes en práctica pueden registrarse y hacer uso de Gympass.

¿Gympass es únicamente para colaboradores/as de tiempo completo? ¿Hay otras clasificaciones de colaboradores/as elegibles para Gympass, como contratistas y estudiantes en práctica?

No hay ninguna implicación. Siempre que exista un acuerdo o una relación de empleador-colaborador, tu empresa tiene plena autonomía para añadir a quien quiera como “colaborador” a Gympass.

¿Hay alguna implicación respecto a la legislación laboral o los impuestos que debamos conocer antes de ofrecer Gympass a nuestros colaboradores/as?

Los colaboradores/as pueden visitar un gimnasio o estudio al día dentro de su misma categoría de plan o en categorías inferiores. Asimismo, los colaboradores/as tienen acceso ilimitado a nuestras apps asociadas disponibles en su plan.

¿Hay algún límite en cuanto al número de veces que los usuarios de Gympass pueden hacer check-in en un día, una semana o un mes?

La tarifa de empresa puede abonarse mediante tarjeta de crédito, ACH, SEPA o transferencia bancaria. Gympass cobra una tarifa fija al mes en función del número total de colaboradores/as de la empresa. El número total de colaboradores/as puede variar hasta un 5% sin que se produzcan cambios en la tarifa. En caso de superar el 5%, la tarifa se ajustará proporcionalmente.

¿Cómo pagan Gympass las empresas? Deseo conocer los ciclos de facturación y los métodos de pago disponibles.

Según tu contribución, los colaboradores/as/as podrán abonar sus tarifas de membresía respectivas mediante tarjeta de crédito o deducción de nómina. Nota: tu empresa puede decidir si desea utilizar la deducción de nómina como método de pago (no es obligatorio).

¿Cómo funciona la inversión para los colaboradores/as? ¿Qué papel desempeñan las empresas en sus pagos de membresía individuales?

Una vez que crees una cuenta gratis o descargues la app de Gympass, podrás ver todos los gimnasios, estudios y apps asociadas de bienestar personal de cada plan.

¿BIENESTAR PARA TODOS?Hecho.