Cómo atraer y fidelizar a los mejores talentos "millennials"

Los "millennials, hoy en día es la generación más numerosa en el lugar de trabajo, no muestran signos de desaceleración. De hecho, se calcula que, en su nivel máximo, habrá unos 75 millones de "millennials" entre la población activa.

En la actualidad, la mayoría de "millennials" siente que las prioridades de sus jefes no están en línea con las suyas. Los estudios muestran que el 66% de los trabajadores está de acuerdo en que un conjunto sólido de prestaciones e incentivos es el factor determinante al considerar si aceptarán o no una oferta de trabajo. De este 66%, el 61% estaría dispuesto a aceptar un salario más bajo si una empresa ofreciese un buen paquete de prestaciones.