Antes, un sueldo alto, un sistema de atención médica integral y un plan de jubilación sólido eran de lo más codiciado dentro de los planes de ventajas laborales. Pero las cosas han cambiado.

En la actualidad, los empleados esperan desde poder trabajar desde casa y contar con un número ilimitado de días de vacaciones hasta tener a su disposición programas de mentoring profesional, servicios financieros personales, poder hacer donaciones desde su nómina o acceder a servicios veterinarios para sus mascotas, entre otras.