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6 étapes pour engager vos salariés

L'organisation Society for Human Resource Management (SHRM) a identifié 3 pilliers de l'engagement : physique, émotionnel, et cognitif.

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Physique - Quand ils sont motivés par leur travail, vos employés travaillent mieux et plus, et mettent toute leur energie à servir, à leur échelle, les intérêts de l'entreprise. 

 

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Emotionnel - Se sentir emotionnellement attaché au travail est un solide gage de motivation et d'engagement envers votre entreprise et envers leurs responsabilités. 

 

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Cognitif - Les employés sont plongés dans leur travail et sont moins susceptibles de "dériver" de leurs missions. 

 

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