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Flessibilità, la nuova caratteristica per un benefit
di successo
Uno stipendio elevato, un’assistenza sanitaria completa e un piano pensionistico solido una volta erano considerati il fior fiore dei benefit aziendali.
Ma le cose sono cambiate.
Adesso i dipendenti si aspettano di tutto: possibilità di lavorare da casa, ferie illimitate, mentoring professionale, servizi finanziari esclusivi, donazioni in busta paga e molto altro ancora.
Scarica “Flessibilità, la nuova caratteristica per un benefit di successo" per scoprire:
- L’importanza di avviare un programma di benefit flessibili
- Come diversificare i benefit tenendo in considerazione le generazioni dei lavoratori
- I primi step per implementare un programma di flexible benefit
