Es lässt sich viel über trendige Vergünstigungen und Vorteile für die Mitarbeiter sprechen,. Doch was wirkt sich tatsächlich positiv auf die Angestellten aus?
Eine Strategie, die das totale Wohlbefinden fördert. Ein ganzheitlicher Ansatz für die Leistungen für Arbeitnehmer umfasst alle Bereiche des Wohlbefindens, einschließlich: