Sobre este Guia

Se você é líder de RH, é provável que a implementação de um novo programa de bem-estar para os colaboradores envolva passar por questionamentos e dúvidas por parte da equipe executiva da empresa. Em última análise, será necessário apresentar fatos objetivos, em especial neste momento de incertezas econômicas e de mudanças nas expectativas dos colaboradores. É importante demonstrar o ROI esperado de uma nova iniciativa de bem-estar antes de aprovar o orçamento.