Um bom salário, plano de saúde abrangente e plano de previdência robusto costumavam ser o crème de la crème dos planos de benefícios de trabalho. Isso mudou. Agora, os funcionários esperam desde o benefício de trabalho remoto e férias até mentorias profissionais, serviços de finanças pessoais, doação de folha de pagamento, plano de saúde para animais de estimação e muito mais.